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Superato il termine dell'accordo collettivo il contratto va convertito in tempo indeterminato
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- Pubblicato Mercoledì, 27 Febbraio 2013 12:34
- Scritto da Mattioli Leonello
Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 25 febbraio 2013 n. 4650 - Se le parti, sindacati e datore di lavoro, si accordano per la possibilità di fare delle assunzioni a termine fuori dei casi previsti dalla legge 230/1962, come prevede l'articolo 23 della legge 56/1987 in casi particolari, un volta superato il limite temporale concordemente fissato, scatta la conversione del rapporto a tempo determinato. Lo ha stabilito la Corte di cassazione, con la sentenza 4650/2013, respingendo il ricorso delle Poste contro la sentenza della Corte di appello di Firenze che aveva confermato la conversione del contratto sulla base del fatto che "la normativa collettiva consentiva l'assunzione a termine per la causale dedotta nel secondo contratto solo fino al 30 aprile 1998", la data individuata nell'accordo collettivo. http://www.diritto24.ilsole24ore.com
